Dzień 1 maja na świecie i w Polsce obchodzony jest Międzynarodowe Święto Pracy. Jest także Międzynarodowym Dniem Solidarności Ludzi Pracy. Chociaż kojarzony jest w Polsce przede wszystkim z pierwszomajowymi pochodami czasów PRL to warto pamiętać, że wprowadzony został już w 1889 roku. Dzień ten upamiętniać miał chicagowski strajk, do którego doszło w 1886 roku. Strajkujący domagali się wprowadzenia 8-godzinnego dnia pracy. W Polsce Święto Pracy obchodzić zaczęto kilka lat później - po raz pierwszy w 1890 roku. W ramach obchodów tego dnia odbywały się masowe demonstracje, organizowane przez II Proletariat czy Polską Partię Socjalistyczną. Dopiero w 1950 roku obchodzone 1 maja Święto Pracy uzyskało w Polsce status święta państwowego i od tamtej pory obowiązuje jako dzień wolny od pracy. Po okresie obowiązkowych pochodów pierwszomajowych, 1989 rok przyniósł zmianę formuły świętowania. W nowej rzeczywistości 1 maja świętowany jest w nowej, skromniejszej już formie.

Współcześnie w Polsce imprezy organizowane z okazji 1 maja nie zawsze nawiązują do gruntu, na którym utworzone zostało Święto Pracy. Często są to happeningi i majówki. Jednakże, w dniu, będącym świętem ludzi pracy warto pamiętać, że praca jest zarówno prawem jak i obowiązkiem człowieka, jego gwarancją materialnego bytu. Zagadnienia pracy dotyczą każdego niemal człowieka na świecie.

Święto 1 Maja jest także okazją ku temu, by zwrócić uwagę na problematykę braku pracy, niskiej płacy czy nierówności na rynku pracy nie tylko w wymiarze naszego kraju, ale także w wymiarze globalnym. W XXI wieku, prawa człowieka i prawa pracownicze weszły do współczesnego prawodawstwa jako normy cywilizacyjne i powinny być przestrzegane. Tymczasem międzynarodowe koncerny wydają miliony na kreowanie wizerunków własnych marek, a z drugiej strony akceptują warunki pracy sprzeczne z umowami międzynarodowymi. Na szczęście nacisk opinii publicznej i coraz większe zainteresowanie konsumentów pochodzeniem towarów, które nabywają, skłania niektóre koncerny do zmian.