Znajdź w naszych wiadomościach
Archiwum aktualności
kwiecień 2026 P W Ś C P S N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
cze04
Bilans Kariery to więcej niż CV - przy pomocy specjalistycznych metod doradczych pozwala na dokonanie analizy dotychczasowego doświadczenia, wykształcenia oraz odbytych kursów i szkoleń, a także innych umiejętności, które nie są w żaden sposób udokumentowane. Bilans Kariery to także pierwszy krok do otrzymania bonów szkoleniowych na szkolenia językowe i komputerowe (bony dostępne będą w drugiej połowie 2016 roku, do ich otrzymania uprawnieni będą wszyscy klienci, którzy skorzystali z Bilansu Kariery), a od przyszłego roku na szkolenia zawodowe. Chcąc dotrzeć do jak najszerszego grona Małopolan, w trosce o zapewnienie im możliwości skorzystania z Bilansu Kariery oraz bonów szkoleniowych, zwracam się z prośbą o zaangażowanie się w promocję naszej oferty. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie oferuje możliwość zorganizowania na terenie gminy/miasta dyżurów doradców zawodowych – adekwatnie do zgłaszanych potrzeb i możliwości WUP. Zwiększenie dostępności doradców zdecydowanie ułatwi mieszkańcom naszego regionu skorzystanie z oferowanej usługi Bilansu Kariery. Na bazie stworzonego z doradcą planu rozwoju, uczestnicy wybiorą dla siebie jedną z dogodnych form kształcenia: szkolenie, czy np. przystąpienie do egzaminu z języka obcego. Taka forma kształcenia z pewnością pozwoli pracującym Małopolanom na ustawiczne podnoszenie kwalifikacji, wzrost zadowolenia oraz podniesienie poziomu życia. W wyniku naszej współpracy Małopolanie otrzymają szansę skorzystania z funduszy unijnych bez zbędnych formalności i skomplikowanych procedur naboru. Możliwość wyboru szkolenia dostosowanego do własnych potrzeb, a płatności w formie bonów zdecydowanie ułatwią rozliczenie i z pewnością zachęcą mieszkańców Małopolski do ustawicznego kształcenia. Jednocześnie serdecznie zapraszam do udziału w corocznym plebiscycie pod nazwą „Edukacyjna Gmina Małopolski”, którego realizacja rozpocznie się od września br. Głównym celem tego przedsięwzięcia jest promowanie gmin, które najaktywniej w regionie wspierają uczenie się przez całe życie swoich mieszkańców. Tegoroczna edycja organizowana jest także w nawiązaniu do promocji usługi Bilansu Kariery i korzystania z bonów szkoleniowych. W pierwszym etapie Plebiscytu urzędy gmin, szkoły, ośrodki kultury, stowarzyszenia, fundacje i inne organizacje pozarządowe, działające w gminach będą mogły zgłaszać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, ich zdaniem najciekawsze inicjatywy edukacyjne, podejmowane w danej gminie w minionym roku. Spośród nich Kapituła Plebiscytu wyłoni kandydatów do tytułu Edukacyjnej Gminy Małopolski, na których będzie można głosować online. Po zakończeniu głosowania internetowego członkowie Kapituły Plebiscytu zagłosują na kandydatów, a następnie wyłonią gminy – laureatów Plebiscytu i wybiorą Edukacyjną Gminę Małopolski oraz Edukacyjny Powiat Małopolski.
- Ambasador rozwoju kariery - Ambasadorem rozwoju kariery będzie mógł zostać Wójt/Burmistrz, który wykaże największe zaangażowanie gminy/miasta w promocję Bilansu Kariery i bonów szkoleniowych,
- Ambasador srebrnej kariery - tytuł zostanie przyznany Wójtowi/Burmistrzowi, gminy w której z usługi Bilansu Kariery skorzysta największa procentowa ilość osób 50+,
- Sołtys na szóstkę - dla sołtysów, którzy wykażą się największym zaangażowaniem w promocję Bilansu Kariery i udziału w szkoleniach – miernikiem będzie procentowa ilość mieszkańców, którzy skorzystają z usługi Bilansu Kariery i bonów szkoleniowych oraz ilość udokumentowanych inicjatyw podejmowanych przez sołtysa,Sołtys na obcasach - tytuł przyznawany wyłącznie kobietom piastującym funkcje Sołtysa, przyznawany za największą procentową ilość kobiet w sołectwie, które skorzystają z usługi Bilansu Kariery.


umdt@dabrowatar.pl



Dąbrowa Tarnowska - Oficjalna strona Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Tarnowskiej